Vissza a bloghoz
Ügyintézés

Letiltás: mennyit vonhatnak le a fizetésből?

A letiltás felső határa 33%, kivételesen 50%. Mennyi a mentes rész, mi a szabály nyugdíjnál, és mely ellátásokhoz egyáltalán nem nyúlhatnak.


Mi az a letiltás?

Ha egy tartozás végrehajtási szakaszba jut, a végrehajtó nem a bankszámládat kezdi keresgélni először: letiltást küld a munkáltatódnak vagy a nyugdíjfolyósítónak. Ettől kezdve nem te fizetsz, hanem a munkahelyed vonja le és utalja tovább. A leggyakoribb kérdés ilyenkor az, hogy mennyit vihetnek el — és erre a törvény pontos, számszerű választ ad.

Miből számolják?

Nem a bruttóból. A levonás alapja az az összeg, ami az adó, az adóelőleg és a járulékok levonása után marad — vagyis a nettó bér. Ebből lehet levonni általában legfeljebb 33%-ot, kivételesen legfeljebb 50%-ot.

Egy dolog nem számít bele: a béren kívüli juttatás. Minden más, amit a munkaviszonyodra tekintettel pénzben kapsz, igen.

A főszabály: 33%

Munkabérből legfeljebb 33% vonható le. Ez a normál eset, a hitelkártya-tartozástól a közüzemi hátralékon át a személyi kölcsönig.

Mikor lehet 50%?

Csak három, névvel megnevezett esetben emelkedhet a határ a nettó bér feléig:

  • tartásdíj
  • a veled szemben fennálló munkabér-követelés
  • jogalap nélkül felvett munkabér vagy társadalombiztosítási ellátás

És van egy negyedik eset, ami a gyakorlatban a leggyakoribb: ha egyszerre több letiltás fut, akkor is elmehetnek a nettó bér 50%-áig. Ez fontos: két-három tartozás összeadódva sem viheti el a fizetésed több mint felét.

Amihez nem nyúlhatnak

Van egy alsó határ, ami alá nem mehetnek. Mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a minimálbér nettó összegének 60%-át.

Ez a szabály sokakat meglep: nem a nyugdíjminimum a határ, ahogy régen volt, hanem a nettó minimálbér 60%-a. A minimálbér évente változik, tehát ez az összeg is.

Nyugdíjnál szűkebbek a szabályok

A nyugellátásból — ide értve a korhatár előtti ellátást, a szolgálati járandóságot és az átmeneti bányászjáradékot is — legfeljebb 33% vonható le. Az 50%-os határ itt csak két esetben él:

  • gyermektartásdíj
  • jogalap nélkül felvett nyugellátás

Több letiltás esetén itt is az 50% a plafon. Vagyis egy közüzemi tartozás miatt a nyugdíjadból nem vihetnek el 33%-nál többet — akkor sem, ha a tartozás régi és nagy.

Táppénzből, gyermekgondozási díjból, csecsemőgondozási díjból, örökbefogadói díjból és baleseti ellátásokból legfeljebb 33%, és csak gyermektartásdíj, illetve jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás fejében.

Amihez egyáltalán nem nyúlhatnak

Vannak ellátások, amelyekből egyetlen forintot sem lehet letiltani, bármekkora is a tartozás:

  • települési támogatás és rendkívüli települési támogatás
  • aktív korúak ellátása, időskorúak járadéka
  • ápolási díj és gyermekek otthongondozási díja (GYOD), valamint a tartós ápolást végzők időskori támogatása
  • anyasági támogatás
  • rokkantsági járadék, vakok személyi járadéka
  • nemzeti gondozási díj, hadigondozottak pénzbeli ellátása, kárpótlási életjáradék
  • törvényen alapuló tartásdíj — ide értve a bíróság által előlegezett gyermektartásdíjat
  • egészségkárosodásra tekintettel járó kereset- és jövedelemkiegészítések

Ez a lista azért fontos, mert ha valakinek kizárólag ilyen bevétele van, akkor a letiltás gyakorlatilag üresen jár. Érdemes tudni róla, mielőtt valaki pánikba esik egy végrehajtói levéltől.

Mit tehetsz, ha többet vonnak?

  1. Kérd el a letiltó iratot a munkáltatódtól vagy a folyósítótól. Ebben szerepel, ki a végrehajtó, mekkora a követelés és milyen ügyszámon.
  2. Számold ki a nettóból. Ha egyetlen letiltás fut és nem a fenti három jogcím egyike, akkor 33% a plafon.
  3. Írásban jelezd a végrehajtónak, ha a levonás után nem marad meg a nettó minimálbér 60%-a.
  4. Ha nem rendezik, a végrehajtási kifogás a jogorvoslati út — ennek határideje van, ne halogasd.

Amit ez a jegyzet nem tud

Az itt leírt százalékok és mentességek a törvény szerinti kereteket adják. Azt nem tudja megmondani, hogy a te ügyedben pontosan mekkora a követelés, jogos-e, és nem évült-e el — ehhez az iratokat kell látni. Ha végrehajtói levelet kaptál, azt nem kidobni kell, hanem elolvasni: a határidők ott futnak.


A végrehajtás nem attól rossz, hogy létezik — hanem attól, hogy sokan nem tudják, hol vannak a korlátai, és ezért többet tűrnek el, mint amennyit a törvény megenged. Ha ismersz valakit, akinek ez segíthet, küldd tovább.

Források

A számadatokat a hatályos törvényszöveg ellen ellenőriztem (Nemzeti Jogszabálytár / Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye):

  • 1994. évi LIII. törvény a bírósági végrehajtásról (Vht.)
    • a levonás alapja és a 33% / 50% általános szabálya
    • munkabér: 33%; 50% tartásdíj, munkabér-követelés és jogalap nélkül felvett juttatás fejében; több letiltásnál 50%
    • mentes rész: a nettó minimálbér 60%-át meg nem haladó összeg
    • nyugellátás: 33%, kivételesen 50% (gyermektartásdíj, jogalap nélkül felvett nyugellátás)
    • 74. §: a letiltás alól teljesen mentes juttatások felsorolása

Zombori Tamás

Szociális munkás, coach

Tetszett a cikk?

Ha személyesen is szeretnéd folytatni a beszélgetést, foglalj egy időpontot.