Letiltás: mennyit vonhatnak le a fizetésből?
A letiltás felső határa 33%, kivételesen 50%. Mennyi a mentes rész, mi a szabály nyugdíjnál, és mely ellátásokhoz egyáltalán nem nyúlhatnak.
Mi az a letiltás?
Ha egy tartozás végrehajtási szakaszba jut, a végrehajtó nem a bankszámládat kezdi keresgélni először: letiltást küld a munkáltatódnak vagy a nyugdíjfolyósítónak. Ettől kezdve nem te fizetsz, hanem a munkahelyed vonja le és utalja tovább. A leggyakoribb kérdés ilyenkor az, hogy mennyit vihetnek el — és erre a törvény pontos, számszerű választ ad.
Miből számolják?
Nem a bruttóból. A levonás alapja az az összeg, ami az adó, az adóelőleg és a járulékok levonása után marad — vagyis a nettó bér. Ebből lehet levonni általában legfeljebb 33%-ot, kivételesen legfeljebb 50%-ot.
Egy dolog nem számít bele: a béren kívüli juttatás. Minden más, amit a munkaviszonyodra tekintettel pénzben kapsz, igen.
A főszabály: 33%
Munkabérből legfeljebb 33% vonható le. Ez a normál eset, a hitelkártya-tartozástól a közüzemi hátralékon át a személyi kölcsönig.
Mikor lehet 50%?
Csak három, névvel megnevezett esetben emelkedhet a határ a nettó bér feléig:
- tartásdíj
- a veled szemben fennálló munkabér-követelés
- jogalap nélkül felvett munkabér vagy társadalombiztosítási ellátás
És van egy negyedik eset, ami a gyakorlatban a leggyakoribb: ha egyszerre több letiltás fut, akkor is elmehetnek a nettó bér 50%-áig. Ez fontos: két-három tartozás összeadódva sem viheti el a fizetésed több mint felét.
Amihez nem nyúlhatnak
Van egy alsó határ, ami alá nem mehetnek. Mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a minimálbér nettó összegének 60%-át.
Ez a szabály sokakat meglep: nem a nyugdíjminimum a határ, ahogy régen volt, hanem a nettó minimálbér 60%-a. A minimálbér évente változik, tehát ez az összeg is.
Nyugdíjnál szűkebbek a szabályok
A nyugellátásból — ide értve a korhatár előtti ellátást, a szolgálati járandóságot és az átmeneti bányászjáradékot is — legfeljebb 33% vonható le. Az 50%-os határ itt csak két esetben él:
- gyermektartásdíj
- jogalap nélkül felvett nyugellátás
Több letiltás esetén itt is az 50% a plafon. Vagyis egy közüzemi tartozás miatt a nyugdíjadból nem vihetnek el 33%-nál többet — akkor sem, ha a tartozás régi és nagy.
Táppénzből, gyermekgondozási díjból, csecsemőgondozási díjból, örökbefogadói díjból és baleseti ellátásokból legfeljebb 33%, és csak gyermektartásdíj, illetve jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás fejében.
Amihez egyáltalán nem nyúlhatnak
Vannak ellátások, amelyekből egyetlen forintot sem lehet letiltani, bármekkora is a tartozás:
- települési támogatás és rendkívüli települési támogatás
- aktív korúak ellátása, időskorúak járadéka
- ápolási díj és gyermekek otthongondozási díja (GYOD), valamint a tartós ápolást végzők időskori támogatása
- anyasági támogatás
- rokkantsági járadék, vakok személyi járadéka
- nemzeti gondozási díj, hadigondozottak pénzbeli ellátása, kárpótlási életjáradék
- törvényen alapuló tartásdíj — ide értve a bíróság által előlegezett gyermektartásdíjat
- egészségkárosodásra tekintettel járó kereset- és jövedelemkiegészítések
Ez a lista azért fontos, mert ha valakinek kizárólag ilyen bevétele van, akkor a letiltás gyakorlatilag üresen jár. Érdemes tudni róla, mielőtt valaki pánikba esik egy végrehajtói levéltől.
Mit tehetsz, ha többet vonnak?
- Kérd el a letiltó iratot a munkáltatódtól vagy a folyósítótól. Ebben szerepel, ki a végrehajtó, mekkora a követelés és milyen ügyszámon.
- Számold ki a nettóból. Ha egyetlen letiltás fut és nem a fenti három jogcím egyike, akkor 33% a plafon.
- Írásban jelezd a végrehajtónak, ha a levonás után nem marad meg a nettó minimálbér 60%-a.
- Ha nem rendezik, a végrehajtási kifogás a jogorvoslati út — ennek határideje van, ne halogasd.
Amit ez a jegyzet nem tud
Az itt leírt százalékok és mentességek a törvény szerinti kereteket adják. Azt nem tudja megmondani, hogy a te ügyedben pontosan mekkora a követelés, jogos-e, és nem évült-e el — ehhez az iratokat kell látni. Ha végrehajtói levelet kaptál, azt nem kidobni kell, hanem elolvasni: a határidők ott futnak.
A végrehajtás nem attól rossz, hogy létezik — hanem attól, hogy sokan nem tudják, hol vannak a korlátai, és ezért többet tűrnek el, mint amennyit a törvény megenged. Ha ismersz valakit, akinek ez segíthet, küldd tovább.
Források
A számadatokat a hatályos törvényszöveg ellen ellenőriztem (Nemzeti Jogszabálytár / Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye):
- 1994. évi LIII. törvény a bírósági végrehajtásról (Vht.)
- a levonás alapja és a 33% / 50% általános szabálya
- munkabér: 33%; 50% tartásdíj, munkabér-követelés és jogalap nélkül felvett juttatás fejében; több letiltásnál 50%
- mentes rész: a nettó minimálbér 60%-át meg nem haladó összeg
- nyugellátás: 33%, kivételesen 50% (gyermektartásdíj, jogalap nélkül felvett nyugellátás)
- 74. §: a letiltás alól teljesen mentes juttatások felsorolása
Zombori Tamás
Szociális munkás, coach
Tetszett a cikk?
Ha személyesen is szeretnéd folytatni a beszélgetést, foglalj egy időpontot.